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採用情報を更新しました。

一緒に働いてくれる方を募集しています。

 

 

令和5年4月より弊社では、令和5年10月の最低賃金改定を見越し、最賃見直し前に一律基本時間給の見直しを実施しました。

4月1日時点の在職者に関して、現場基本給を全て100円/時UPの1,100円/時間にしました。

このことで、令和5年4月分支給給与（R5.5.23支給実施）より

社員以上（170時間/月間）は最低でも17,000円＋深夜手当見直し分=5,500円程度

合計¥22,000/月額昇給

アルバイトでも勤務時間X 100円（月間60時勤務：6,000円＋深夜手当見直し分=1,800円程度 合計¥7,800/月額

の昇給を実施しました。

R4年度まで実施していた給与体系を抜本的に見直し、法定勤務時間数（170時間/月）の起点ではなく、1勤務毎に残業（+25%）と深夜（+25°〜最大50%）を時給換算し、平均時間給を1,985円/時間としました。これにより、時給の一律表記が不可能に計算体系になり勤務時間帯毎に時間給表記が複数になります。

令和元年時給1,710円/時

令和3~5年、3月まで1,860円/時（→8.7%up）

令和5年4月1日より平均1,985円/時（→6,7%up）

※時間帯毎に時給に変化がありますが、弊社の勤務は1勤務=8時間以上ですので、1勤務あたりの給与が過去一律時間給の給与実績を下回ることはありません。

また本年は物価上昇対策に伴い、交通費の見直し（弊社8年振り）も令和5年8月支給分より実施予定です。